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MediaciónFamiliar, Comunitaria y Mercantil

La mediación es un proceso alternativo de resolución de conflictos que consiste en facilitar a las personas, familias, colectivos o entidades la búsqueda de soluciones satisfactorias para todos los implicados. La mediación funciona porque permite tomar acuerdos y crear soluciones alternativas de forma voluntaria, pacífica y dialogada, evitando así posibles procedimientos judiciales.

¿Qué beneficios tiene la mediación frente el Sistema Judicial?
ahorro

Ahorro económico del proceso de mediación en comparación al coste vía judicial.

velocidad

Proceso rápido y efectivo para encontrar acuerdos satisfactorios para ambas partes.

confidencialidad

Es un procedimiento confidencial respecto a los datos revelados en la mediación.

acuerdos productivos

Ayuda a mejorar la comunicación y previene futuras situaciones de conflicto.

Consultoría en comunicacióneficaz y gestión de conflictos

Somos especialistas en prevención, intervención y formación en técnicas y herramientas de comunicación, negociación e inteligencia emocional aplicadas a la gestión del conflicto y mejora de habilidades sociales. Todas nuestras formaciones están integradas en una propuesta adaptada a las prioridades de cada colectivo y están acreditadas por La Escuela de Mediación de Valencia.

¿Quien contrata nuestra consultoría en gestión de conflictos?

Cuerpos de seguridad, pública o privada, que deseen gestionar eficientemente situaciones de alta intensidad emocional, con una mayor orientación hacia el bienestar de la ciudadanía.

Organizaciones Municipales que deseen mejorar la comunicación y estructura relacional entre sus colaboradores para optimizar recursos y mejorar la calidad del servicio.

Empresas que busquen el alto rendimiento y bienestar en sus equipos y quieran optimizar las sinergias entre sus diferentes departamentos.

Equipos de venta que busquen el desarrollo eficiente y equilibrado de la cartera de negocio, potenciando alianzas estables con los clientes.

Entidades de formación que deseen desarrollar entre su equipo docente habilidades comunicativas, de inteligencia emocional y gestión eficiente de conflictos.

Coachingde equipos

Desarrollamos el potencial de tu equipo humano aprovechando sus sinergias y consiguiendo cambios efectivos y sostenibles en organizaciones públicas y privadas.

¿En qué situaciones necesito un coaching de equipos?
Coaching de equipos - Mejora de rendimiento

Si crees que el rendimiento y calidad del servicio puede mejorar

Coaching de equipos - Alinear objetivos

Si quieres alinear el equipo con los objetivos de la organización.

Coaching de equipos - Competencia
Si tu inversión en capital humano se está yendo a la competencia
Coaching de equipos - Reuniones de empresa
Si las reuniones no son operativas y alarga la toma de decisiones

Metodologíacontrastada

1
Metodología de confianza - Entrevista

Sesión Informativa sin compromiso para el cliente

2
Metodología de confianza - Diagnóstico

Diagnóstico de la situación problema

3
Metodología de confianza - Plan

Identificación de temas a tratar.

4
Metodología de confianza - Resultados

Búsqueda de alternativas

5
Metodología de confianza - Puesta en marcha

Acordar el plan de acción

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